事業主様にとって給与計算は悩みの種となります。今では各種クラウド給与計算もできるようになっていますが、そもそも設定方法が難しく賃金台帳を拝見すると誤っている場合も多く見られます。また、「その料金高くないですか？」と思わず言ってしまうような料金をお支払いになっている場合もあります。（自分でやっているにもかかわらずです）。一般に給与計算を委託すると最低1万円以上はかかると思います。給与計算料金の決め方として基本料プラス従量制（従業員数）となっている場合が多く基本料金が高いほど従量料金は低くなっています。基本料金が低いところは一人あたりの追加額が割高です。相場観としては10名で2～3万でしょうか（地域差有り）
当事務所ではスタンダードコース基本料金（メール等による労務相談費用（回数無制限）＋労働社会保険諸手続き＋給与計算）を月額１５，０００円からに抑え、お客様に余分なお支払いが発生しないようにいたしました。他の事務所では給与計算のみでこの程度の金額は請求されると思います。
当事務所は小さい会社様を主な対象（主として従業員数50名以下）としておりますので従業員数100名を超えるような場合は他社（他の事務所）を利用した方が安くなると思います。また、総合的に勘案して当事務所をご利用いただける場合は別途見積もりをさせていただきますのでお問い合わせよりご連絡ください。
また、当事務所でのメール、クラウド等による相談は銀行や上場企業でも使用されている安心のセキュリティ（ＩＳＯ２７０００対応）の「チャットワーク」を利用しています。ｐｃ上またはアプリによりスマホからでもご相談いただけます。チャットワークの安全性のページへ
当事務所では、各種手続きはアシスタントではなく、すべて社会保険労務士資格を保有する代表者が、直接、対応することにより行います。お客様に安心して手続きをお任せいただけるよう日々研鑽に努めています。下記は手続きの流れです。
豊富な経験から最適なアドバイスをいたします。当事務所は、採用から人事制度構築や就業規則作成、労務相談等、業績向上コンサルティングをおこなっております。
ご利用者の声
本来の仕事に集中出来て助かりました
ネットや本でいろいろ調べながら慣れない事務手続きをするのが面倒でしたが、全部お任せ出来るので自分の仕事に集中できました。
とにかく素早い対応がありがたかった！
当社は建設業に属していますが、元請けから明日までに書類をそろえるように言われて本当に困り果てていたところ、お忙しい中、夜遅くまで何回も往復していただいて素早く手続きを済ませていただきました。とてもありがたかったです。
手続きが何かも分からなかった
社会保険に加入しようと思ったのですが、どこに相談していいかもわからず困っていました。ほかの事務所はかなり料金が高く悩んでいましたが、御社は料金がリーズナブルかつ明確なので安心して依頼することができました。
コスト削減になりました
いままで事務の者に手続きをお願いしていたんですが、社員数が増え一人では対応するのが難しくなっていました。かといって新規に採用するほどの仕事量はないので、代行を依頼したところ新しく担当者を採用する必要がなくなり助かりました。
