労働保険とは、労働者災害補償保険(労災保険）と雇用保険を総称したものです。両保険は保険料の徴収は一体となって行われていますが、保険給付は別々のものとして行われています。所管する行政庁も労災保険は労働基準監督署、雇用保険は公共職業安定所(ハローワーク)が行っています。
労災保険は、労働者が仕事上や通勤途中にケガをしたり病気になったり、死亡した場合に保険給付を行います。雇用保険は失業した場合や雇用の継続が困難になった場合に被保険者（労働者)に対して保険給付を行い、また、雇用を守るために各種助成金を事業主に対して支給したりします。
協会けんぽの料率変更に伴い以下のように変更になります
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多くの方が訪問されているようなので記載しておきます。今まで毎年9月に厚生年金保険料が上がっていましたが、２０１７年以降は１８．３％で固定されます。（まあ、そのうちまた上がり出すと思いますが・・・・）健康保険は毎年４月に変わります。
厚生労働省報道発表「厚生年金保険料の引き上げが終了します。」
厚生年金の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、今年９月を最後に引上げが終了します。また、以降の厚生年金保険料率は、18.3％で固定されることになります。なお、国民年金の保険料については、既に今年４月に引上げが終了しています
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PDFのタイトルは「3月分（4月納付分）～」となっていますが、子育て拠出金の割合が０．２９％になっていれば4月分です。
内容は「平成30年3月（4月納付分）～の健康保険厚生年金保険料率表」とかわりありません。
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