「 働き方改革 」 一覧

有給休暇は労働者が取得する日を指定して休むことができます。

有給休暇を取得する権利と取得日を変更する権利

2019/06/15   働き方改革, 有給休暇

有給休暇を取得する権利と取得日を変更する権利 年休の時季指定権(有休を取る権利) ...

基発1228-15号「働き方改革」に伴う労基法の解釈

平成30年12月28日に「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律に ...

年5日有給休暇を与えることの義務化について絶対やってはいけないこと

2019/06/15   働き方改革, 有給休暇

働き方改革法案が成立し、平成31年4月からすべての会社で、年間の有給休暇消化日数 ...

過度の残業は健康経営の観点からも進められません。

残業(時間外労働)規制

2019/06/15   働き方改革, 労働時間

時間外労働の上限規制のポイント(2019年4月から) 働き方改革による労働基準法 ...

きゅきゅうきゅうかのうち5日は事業主が責任を持って消化させなければならなくなりました。

有給休暇を5日消化させるのは事業主の義務になりました。

2019/06/15   働き方改革, 有給休暇

働き方改革関連法により、2019年4月からすべての企業において、10日以上の年次 ...