「労務管理の基礎」 一覧

労働基準法、労働協約と就業規則などの関係

2017/09/17   -労務管理の基礎

労働法を理解するためには法律同士の関係を理解しなくてはなりません。労働関係の基本の法律である労働基準法そこから派生して労災保険法、雇用保険法、安全衛生法などの法律があります。そして、企業独自に定めてい ...

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労働時間適正把握ガイドラインで長時間労働の見直しを

労基法に違反した過重な長時間労働や割増賃金未払いが横行 平成29年1月20日労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドラインが発出されました。これに伴い旧通達は廃止されました。使用 ...

社会保険(健康保険・厚生年金)の被保険者

社会保険(健康保険・厚生年金)の被保険者資格

2017/08/20   -労務管理の基礎

適用事業所に使用される労働者はその事業所に雇用されたときに、原則として健康保険・厚生年金の被保険者資格を取得します。では被保険者に成る人とならない人はどのように分かれるのでしょうか? 健康保険・厚生年 ...

社会保険の手続き

会社設立時の社会保険の手続き

社会保険の手続きはご自分ですることができます。なれないことですから失敗や時間がかかってしまうことは仕方有りません。このページでは少しでもご自分で社会保険の加入手続きをする方のストレスを減らせるように詳 ...

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