「 投稿者アーカイブ：srotaka 」 一覧

労働保険とか社会保険ってどういう保険 労働保険とは 労働保険とは、労働者災害補償保険(労災保険）と雇用保険を総称したものです。両保険は保険料の徴収は一体となって行われていますが、保険給付は別々のものと ...

就業規則 労働基準法第89条には就業規則の作成と届出が定められています。それによると労働者を常時10人以上雇用している会社では就業規則を定めて届け出る必要があります。就業規則とは、働く上での労働賃金や ...

協会けんぽの料率変更に伴い以下のように変更になります 神奈川県以外の分はこちらのリンクから協会けんぽのページへいってダウンロードしてください。 神奈川県の協会けんぽ・厚生年金保険料率表 多くの方が訪問 ...

労働保険に加入しないリスク １．労災事故が発生した場合、事業主は、労働基準法により補償責任を負わねばなりません。 しかし、労災保険に加入している場合は、労災保険による給付が行われ、労働基準法上の補償責 ...

社労士に依頼しようとする方へ 「社労士にどんなことをしてもらえるのかわからない？？」という事業主の皆さんの話をよく聞くので、社労士に依頼できるのはどんなことがあるのかお知らせできればと思います。ホリエ ...

療養（補償）給付とは 療養（補償）給付は、業務災害または通勤災害によりケガをしたり病気にかかった場合、病院等で治療が必要になったときの給付です。療養（補償）給付は「療養の給付」として、治療を自己負担な ...

統括安全衛生管理者 労働安全衛生法第10条では、「総括安全衛生管理者」について定められています。それによりますと、業種によって個別に定められた一定の規模の事業場では、工場長、事業部長など事業を実質的に ...