一般の事務所は各種手続き代行サービスと労務相談を合わせて毎月定額の顧問料を決めているところがほとんどです。しかし、労務相談はたまにしか発生せず、手続きも発生しない月であっても同額の顧問料が発生し、お客様が余計な費用をご負担になる事も多いのが現状です。
そこで、当事務所ではエコノミーコース基本料金（メール(ビジネスチャットに変更)による労務相談費用（回数無制限））を月額５，０００円（対象被保険者数１～1９人様）に抑え、手続きが発生したときのみ費用をご負担していただくことによって、お客様に余分なお支払いが発生しないようにいたしました。（オプションで訪問相談可能）さらに、「自分でできることは自分でやる」ことにより手続き料も削減することができます。
当事務所では、各種手続きはアシスタントではなく、すべて社会保険労務士資格を保有する代表者が、直接、対応することにより行います。お客様に安心して手続きをお任せいただけるよう日々研鑽に努めています。下記は手続きの流れです。
豊富な経験から最適なアドバイスをいたします。当事務所は、採用から人事制度構築や就業規則作成、労務相談等、業績向上コンサルティングをおこなっております。
削減額を見てみよう
効果（メリット）
| 名称 | 従来型事務所 | 当事務所 |
|---|---|---|
| 顧問料 | 40,000×12ヶ月=480,000 | 5,000×12ヶ月=60,000 |
| 入退社の手続き費用 | 0 | 入社手続き6,000×6名 退社11,000×6名=66,000 |
| 算定基礎 | 40,000 | 30,000 |
| 年度更新 | 40,000 | 30,000 |
| 賞与支払い届け | 40,000×2 | 15,000×2 |
| 合計 | 680,000 | 216,000 |
| 差し引き差額 | -464,000 |
従業員１９名の会社様で1年間に6名の入社と退職者が出た場合です。従来型の顧問料に手続き料コミの場合、顧問料は高額(40,000)になりますが、手続き料はかかりません。一方、当事務所では月額顧問料は５,000円と低額ですが、入社、退社のたびに手続き料が発生します。1年間で見るとこのように大きな金額が節約できます。
ご利用者の声
本来の仕事に集中出来て助かりました
ネットや本でいろいろ調べながら慣れない事務手続きをするのが面倒でしたが、全部お任せ出来るので自分の仕事に集中できました。
とにかく素早い対応がありがたかった！
当社は建設業に属していますが、元請けから明日までに書類をそろえるように言われて本当に困り果てていたところ、お忙しい中、夜遅くまで何回も往復していただいて素早く手続きを済ませていただきました。とてもありがたかったです。
手続きが何かも分からなかった
社会保険に加入しようと思ったのですが、どこに相談していいかもわからず困っていました。ほかの事務所はかなり料金が高く悩んでいましたが、御社は料金がリーズナブルかつ明確なので安心して依頼することができました。
コスト削減になりました
いままで事務の者に手続きをお願いしていたんですが、社員数が増え一人では対応するのが難しくなっていました。かといって新規に採用するほどの仕事量はないので、代行を依頼したところ新しく担当者を採用する必要がなくなり助かりました。
