顧問契約料金表

顧問契約料金表（手続き+相談顧問）

当事務所ではDX化を積極的に進めており、情報のやりとりはクラウドが中心になっております。（チャットワーク、ＢＯＸ、ＧｏｏｇｌｅＤｒｉｖｅ対応、Ｚｏｏｍ対応、Smart-HR公認アドバイザー）

労務顧問の種類

当事務所の労務顧問は労務相談の種類（訪問のあるなし）と手続きのあるなしにより4つに分かれておりお客様は自由に選択することができます。

手続き無しを選択した場合、手続きを依頼する場合はスポットでお受けいたします。（顧問契約のない純然たるスポットのご依頼は受け付けておりません）

表の見方：訪問労務相談無し、かつ、手続き無しの場合はエコノミーコース。訪問相談無し、で、手続きありの場合はベーシックコース。訪問相談あり、かつ、手続きありの場合はスタンダードコース。訪問相談ありで手続き依頼無しの場合は訪問相談コースとなります。

エコノミーコース（手続きなし、訪問相談無し）

当事務所ではエコノミーコース基本料金（メール(ビジネスチャットに変更)による労務相談費用（回数無制限））を月額５，０００円（対象被保険者数１～1９人様）に抑え、手続きが発生したときのみ費用をご負担していただくことによって、お客様に余分なお支払いが発生しないようにいたしました。（オプションで訪問相談可能、手続きはスポット（特別割引料金あり）利用となります。）とにかく安い。少しでも費用を押さえたい方に特におすすめ。

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ベーシックコース（手続き込み、訪問相談無し）

電子申請の活用及び訪問相談をしないことにより、リーズナブルな料金にさせていただいております。相談は、労働社会保険に関する相談のみで、相談方法は、メール（クラウド（双方向書き込み））のみでの対応になり、訪問及び電話での対応はいたしません。入退社等の情報のやり取りも、FAXではなく、電子メールでお願いしております。但し、PC入力等が不慣れな方はその限りではありません。別途ご相談ください。労務顧問を予算化し毎月一定額の支払いで済ませたい方におすすめ。

ベーシックコース詳細説明ページへ

スタンダードコース（手続き込み、訪問相談あり）

ベーシックコースの内容に加えて必要に応じて、訪問により、企業経営上の各種の相談に応じます。場合により各種専門家のご紹介もいたします。訪問は原則として月1回です。対面で何かと相談したい方(ネットセキュリティが心配な方)におすすめ

訪問相談コース（手続きなし、訪問相談あり）

労務相談のみで、手続きは自社にてできる事業所。あるいはスポットでのご依頼となります。相談は訪問(月1回)＋メール(クラウド)相談となります。たとえば次のような問題のご相談に応じます。

・労働者の採用から退職までの労働問題の相談

・就業規則の作成および運用相談

・各種労務書式の提供と作成指導

・労働基準監督署の調査への対応（相談のみ）

・人事労務及び経営全般に関するコンサルティング

料金表（税抜き価格で表示しています。）

※労働保険の年度更新（毎年7月）および社会保険の算定基礎届（毎年7月）は、別途料金をいただきます。（スポット料金表はこちら）

※訪問相談の追加もお受けします。

ベーシックコース、スタンダードコースの選択

この2つのコースは手続き+相談顧問です。少人数のうちはベーシックコースでメール相談を基本とし、訪問相談をオプションとしてお選びいただいて。従業員数が増えて細々とした質問が出てきたらスタンダードコースに変更するのが良いと思います。メール(クラウド)に些細なことでも書き込んでいただくことにより、月にいっぺん訪問してお話を伺うのに比べて、遜色なく十分な把握ができます。ベーシックコース・スタンダードいずれのコースでもでも細々としたことを書き込んでいただくことはとても重要です。クラウドに書き込んでいただくことにより経験値が蓄積されますし、繰り返し同じ問題に直面したとき容易に解決法が見つかるでしょう。また、普段から特定の専門家を確保しておくと、すでに状況を把握しているため、スポットよりは具体的なご相談ができます。

新規開業者の方へのお得な特別プラン

創業サポートプランをご利用ください。対象「人数19人未満の事業所」様限定の超お得プラン。19人未満であれば一番お得です。電子申請でほとんどの手続きができることが実体験としてわかりましたので、創業サポートプランは２０１８年１２月より地域制限を撤廃しました。当事務所推奨プラン

継続契約としてご利用になれない業務

次の業務はスポット契約をご利用ください。
・ 労働保険・社会保険の新規適用・適用廃止手続
・ 労災保険特別加入
・ 労災保険年度更新
・ 社会保険の算定基礎
・ 社会保険の月額変更
・ 健康保険の給付申請
・ 労災保険（療養給付以外）の給付申請
・ 助成金の申請代行
・ 障害（補償）給付の裁定請求手続
・ 障害（基礎・厚生）年金裁定請求手続
・ 労働基準監督署などの調査の立会い、是正勧告対応など
・ 従業員との面談等立会
・ 労働組合対応等
・ 人事制度等の設計・運用サポート
・ 最適賃金シミュレーション
・ 給与計算代行
・ 就業規則等の社内規程の作成・変更・届出
・ 労働社会保険諸法令に基づく不服申立
・ その他複雑な案件で相当な時間を要する業務

デメリット

低価格は、相談をメール（クラウド）に限定したり、手続きを別途にすることによって実現しています。その辺のことをよくお考えの上選択してください。他の事務所との比較は「訪問相談」をプランに加えているところが多いと思いますので「スタンダードプラン」にて比べてください。

2021年追記：コロナウイルスの出現により時代が動き、ほとんどの事務所が対面での相談を大幅に減らしています。他の事務所との比較プランも「ベーシックプラン」（手続き込み）あるいは「エコノミープラン」（手続き無し）で比べていただいてかまわないと思います。リモート相談については当事務所はもう10年に近い経験がありますので十分な対応ができると思います。もちろんことの重大性によってはご訪問対応することは従来通りです。