顧問契約料金表

顧問契約料金表（手続き、相談顧問、給与計算）

ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ
2023年8月21日より顧問契約内容を大幅改定いたします。以下は8月21日以降の内容です。これからお問い合わせいただいた場合は前倒しでこちらの内容となります。

労務顧問の種類

労務顧問は内容によりエコノミー（労務相談のみ）、ベーシック（労務相談＋社会保険手続き）、スタンダード（労務相談+社会保険手続き＋給与計算）となっております。
コンサル業務（就業規則作成変更等の）につきましては別途見積もりによる対応となっています。
コンサル業務等の内容につきましては「サービス一覧」をご覧ください。

日常起こる様々な労務相談（労務相談顧問）訪問相談は別途訪問料が必要

従業員の入退社時などの手続き（手続き顧問）

いろいろと煩雑で面倒くさい給与計算（給与計算顧問）

エコノミーコース（労務相談）

当事務所ではエコノミーコース基本料金（メール(ビジネスチャットに変更)による労務相談費用（回数無制限））を月額５，０００円（対象被保険者数１～14人様）に抑え、手続きが発生したときのみ費用をご負担していただくことによって、お客様に余分なお支払いが発生しないようにいたしました。（オプションで訪問相談可能、手続きはスポット（特別割引料金あり）利用となります。）とにかく安い。少しでも費用を押さえたい方に特におすすめ。

エコノミーコース詳細説明ページへ

ベーシックコース（労務相談、手続き込み）

電子申請の活用及び訪問相談をしないことにより、リーズナブルな料金にさせていただいております。相談は、労働社会保険に関する相談のみで、相談方法は、メール（クラウド（双方向書き込み））及び電話のみでの対応になり、訪問での対応はいたしません。入退社等の情報のやり取りも、FAXではなく、電子メールでお願いしております。但し、PC入力等が不慣れな方はその限りではありません。別途ご相談ください。労務顧問を予算化し毎月一定額の支払いで済ませたい方におすすめ。

ベーシックコース詳細説明ページへ

スタンダードコース（労務相談、手続き、給与計算）

ベーシックコースの内容に加えて、煩雑な給与計算を承ります。給与計算はミスが許されないうえに期日も決まった日に確実に仕上げなくてはなりません。大変ストレスがかかる仕事です。また、結構手数がかかるのでそれなりに時間をとられてしまいます。余計なことに時間を割くより、事業に邁進したい方にお勧め。

スタンダードコース詳細ページへ

料金表（税抜き価格で表示しています。）

（スポット料金表はこちら）

※訪問相談の追加もお受けします。

新規開業者の方へのお得な特別プラン

創業サポートプラン２３をご利用ください。対象「人数14人以下の事業所」様限定の超お得プラン。契約から１年間スタンダードコースの内容をべーシックコースの料金でご提供します。1年経過後はスタンダードコース料金になりますが、その時点で、ご解約・コース変更等は自由です。創業から５年程度までは対象といたします。まあ、程度なんであんまりきっちとした基準でお断りはしません。お得なので人数の方はきっちりします（給与計算負荷の関係）。

参考

こんなご相談を受け付けています。

労務相談事例

・労働者の採用から退職までの労働問題の相談

・就業規則の作成および運用相談（作成自体は別途見積もり）

・各種労務書式の提供と作成指導

・労働基準監督署の調査への対応（相談のみ）

・人事労務及び経営全般に関するコンサルティング

継続契約としてご利用になれない業務

次の業務はスポット契約をご利用ください。

・ 健康保険の給付申請
・ 労災保険（療養給付以外）の給付申請
・ 助成金の申請代行
・ 障害（補償）給付の裁定請求手続
・ 障害（基礎・厚生）年金裁定請求手続
・ 労働基準監督署などの調査の立会い、是正勧告対応など
・ 従業員との面談等立会
・ 労働組合対応等
・ 人事制度等の設計・運用サポート
・ 最適賃金シミュレーション
・
・ 就業規則等の社内規程の作成・変更・届出
・ 労働社会保険諸法令に基づく不服申立
・ その他複雑な案件で相当な時間を要する業務

デメリット

当事務所のデメリットは基本プランとして訪問相談を提供していないところです。15年以上の実績により訪問が必須ではないという考えに至りました。このことはコロナ騒動で皆さんも実感したところだと思います。もちろん、必要に応じて無料で訪問指導相談はいたしますのでご安心ください。（事業所様からのご依頼にる場合は有料です）また、スポット業務のためのご訪問は随時無料にて行っております。